دور الانغراز التنظيمي في تبني منطلقات التجديد الاستراتيجي اثناء أوقات التآكل البيئي

استطلاعي تحليلي لآراء عينة من القيادات في الشركة العامة للصناعات المطاطية والاطارات

أ.م.د احمد كاظم بريس       

  م.د علي حسين عليوي  

  م.د امير غانم وادي

كلية الإدارة والإقتصاد /جامعة كربلاء

 

الملخص

     يهدف البحث الحالي إلى اختبار العلاقة بين الانغراز التنظيمي بأبعاده (الروابط والملائمة والتضحية) ومنطلقات التجديد الاستراتيجي (التجديد الاستراتيجي الجذري والتجديد الاستراتيجي المستمر) في أوقات التآكل البيئي. وفي سبيل تحقيق هدف البحث تم جمع البيانات باستخدام استمارة الاستبيان من عينة من القيادات الإدارية ضمت (50) مديرا من العاملين في الشركة العامة للصناعات المطاطية والاطارات. تم تحليل بيانات الاستبانة باستخدام جملة من أدوات التحليل الاحصائي الوصفي والاستدلالي. تم التوصل إلى جملة نتائج من أهمها ان الانغراز التنظيمي يؤثر بشكل أكبر بمنطلقات التجديد الاستراتيجي المستمر، وبصورة اقل مع التجديد الاستراتيجي الجذري.

الكلمات المفتاحية: الانغراز التنظيمي، التجديد الاستراتيجي.

الملخصالانكليزي

شارك هذا المنشور