دور المعرفة الضمنية في تعزيز بناء المنظمة المتعلمة

دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في شركة الواحة للمشروبات الغازية في بابل

         م.م  افراح رحيم  عيدان                          م.م عموده عبيد حسين

    Amodah.oh.2000@gmail.com         afrah.Raheem.@yahoo.com                  

       جامعة الفرات الاوسط التقنية /  المعهد التقني الديوانية

الملخص

     يهدف هذا البحث الى التعرف على التأثيرالذي تلعبه المعرفة الضمنية  في تعزيز المنظمة المتعلمة في شركة الواحة لصناعة المشروبات الغازية  وفقا لتنفيذ فرضية البحث واهداف البحث  أعدت استمارة استبيان  مكونه من ثلاث محاور الحور الاول تناول التوزيع الديموغرافي للعينه والمحور الثاني  تضمن ابعاد المعرفة الضمنية اما الثالث فقد تضمن ابعاد المنظمة المتعلمة حيث تم استخدام مقياس ليكرت الخماسي لقياس  متغيرات البحث كذلك وزعت الاستمارة على عينة البحث والبالغة 70 موظف  وتم استرداد 65  وبذلك كانت الاستجابة  92%   حيث تم استخدام برنامج spss  في تحليل البيانات  وقد تم التوصل الى مجموعة من النتائج كان اهمها ضرورة الاهتمام بالقدرات الغير ملموسة التي يمتلكها العاملون وهي الخبرة و المهارة والحدس والادراك وهي تساعد على تعزيز بناء منظمة متعلمة في الشركة المبحوثة وان تعمل على الاستفادة من التجارب العالمية وتبني افضل الوسائل التي اثبتت فاعليتها  في تحقيق المنظمة المتعلمة بالأخص في الدول قيد النمو .

الكلمات المفتاحية : المعرفة الضمنية , المنظمة المتعلمة

الملخص الانكليزي

 

 

شارك هذا المنشور