بحث تحليلي لأراء عينة من الملاكات التربوية في منظمات التعليم التربوي في محافظة كربلاء المقدسة
Impact Of The Work Ethic in Reducing The Emotional Exhaustion Of Employees
Analytical Research To A Sample Opinions From Teaching Staff In Educational Organizations In The Holy Governorate Of Karbala
أ.م.د. حسين حريجة غالي الحسناوي
الباحثة زهراء جمال صبري أبو شكير
كلية الادارة والاقتصاد / جامعة كربلاء
المستخلص :
يسعى البحث الى تحديد طبيعة علاقات الارتباط و التأثير بين أخلاقيات العمل و الاستنزاف الشعوري للعاملين ، انطلاقا من مشكلة أساسية شُخِّصت بعدة تساؤلات تضمنت مدى إدراك العلاقات التأثيرية على المستوى الميداني، وقد جرى قياس متغير أخلاقيات العمل استناداً الى أنموذج (ابراهيم،2010 ) المتكون من اربعة أبعاد هي (اخلاقيات الانشطة ، اخلاقيات الفرد ، اخلاقيات القيادة ، اخلاقيات البنى التنظيمية) ، وتم اعتماد أنموذج (Demerouti et al. ,2010) لقياس الاستنزاف الشعوري وهو متغير احادي البعد، و قد تم إختيار بعض المدارس الأهلية في محافظة كربلاء ميداناً للبحث من خلال استمارة إستبانة وُزعت على (210) فرداً من ملاكاتها التدريسية, و تم استخدام التحليل العاملي التوكيدي وبعض الأحصاءات الوصفية و تحليل ارتباط (Spearman) و نمذجة المعادلة الهيكلية (SEM) و قد تم ذلك باستخدام البرامج الاحصائية (SPSS ; Amos) قد توصل البحث الى عدة استنتاجات اهمها إن لأخلاقيات العمل دوراً فاعلاً في الحد من الاستنزاف الشعوري للملاكات التدريسية في المدارس المبحوثة ، وقد اختتم البحث بعدد من التوصيات المناسبة.
[1] بحث مستل من رسالة الماجستير الموسومة (الدور المعدِّل للأستقامة التنظيمية في تعزيز تأثير أخلاقيات العمل في الحد من الاستنزاف الشعوري ).