عناصر تقنية المعلومات الإدارية وأثرها في أنشطة إدارة الموارد البشرية

                  ( دراسة ميدانية في جامعة الحمدانية)

                                 أ.م حيدر خضر سليمان                    

                  م.د سوزان محمود محمد   

                                                المبرمج حيدر ظاهر حسين                          

                          كلية الإدارة والاقتصاد جامعة الحمدانية            

                  

ملخص البحث:

يهدف البحث إلى التعرف على عناصر تقنية المعلومات الإدارية وأثرها في أنشطة إدارة الموارد البشرية  في المنظمة المبحوثة  ،وتكونت العينة من ( 46) عميدا ومعاون عميد ورؤساء الأقسام العلمية وعددا من الموظفين المعنيين في مجال تقنية المعلومات الإدارية ومسؤولي مختبرات الحاسوب في جامعة الحمدانية اختيروا بصورة عشوائية  ، وقد اعتمد الباحثون على المنهج الوصفي لملاءمته وطبيعة هذه الدراسة واستعمل الاستبيان أداة لجمع البيانات.وعولجت البيانات  باستعمال مجموعة من الأدوات الإحصائية الوصفية مثل المتوسط الحسابي والانحراف المعياري والنسب المئوية وتحليل التباين الأحادي والانحدار متعدد الأبعاد ومعامل الارتباط ، أظهرت نتائج التحليل وجود علاقة ارتباط وتأثير قوية بين جميع عناصر تقنية المعلومات  الإدارية وأنشطة إدارة الموارد البشرية  ، كما أظهرت نتائج التحليل تباين أراء أفراد العينة قيد الدراسة في امتلاكها لتقنيات عناصر تقنية  المعلومات الإدارية تبعا لتبدل نوع التقنية  وفي ضوء نتائج البحث قدم الباحثون عددا من المقترحات. 

الملخص الانكليزي

شارك هذا المنشور