دور القيادة الروحية في تحقيق الريادة الاجتماعية

بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في العتبة الحسينية المقدسة

أ.د علاء فرحان طالب     أ.د فيصل علوان الطائي       م.م علي حسين عليوي*

الملخص

يهدف البحث الى بيان دور القيادة الروحية في تحقيق الريادة الاجتماعية ، فهي مصدر الإلهام والتأثير بالعاملين والذي يمكن عن طريقه ضمان الاستجابة الطوعية ، وبهذا تستخدم الروحية لدى القادة سبيلا” لتحقيق مناخ للتفاعل الايجابي بين المنظمات والمجتمعات العاملة فيها ، وقد تم تطبيق هذا البحث في العتبة الحسينية المقدسة على عدد من العاملين فيه والذي بلغ عددهم ( 370 ) مستجيب . واستعان البحث بمجموعة من التحليلات والاختبارات الاحصائية باستخدام البرامج الاحصائية SPSS var. 23 و EXCEL   وقد تم تصميم اداة قياس خاصة لجمع البيانات اللازمة التي تخدم موضوعات البحث وتوصل البحث الى مجموعة من الاستنتاجات كان أهمها ظهور تأثير للقيادة الروحية بأبعاده على الريادة الاجتماعية . وأختتم البحث بمجموعة من التوصيات التي يمكن ان تستفيد منها باقي المنظمات , والتي كان أهمها : اعطاء دور اكبر لأسلوب القيادة الروحية واعتماده كمنهج ثابت لتعزيز المعايير الروحية الواضحة وامتلاك الحس الاخلاقي وبناء علاقات أخلاقية أكثر تميزا” مع العاملين من خلال كسب ثقتهم وإظهار التقدير لهم .

* بحث مستل من اطروحة دكتوراه

الملخث الانكليزي

شارك هذا المنشور