التأثير غير المباشر للتهكم التنظيمي على مرونة الموارد البشرية من خلال سلوكيات العمل السلبية

أ.د علاء فرحان طالب Prof. Alaa Talib Farhan كلية الإدارة والاقتصاد/جامعة كربلاء    أ.د عواد كاظم شعلان   Prof. Awwad Kazem…

التعليقات على التأثير غير المباشر للتهكم التنظيمي على مرونة الموارد البشرية من خلال سلوكيات العمل السلبية مغلقة

تأثير مهارات التفكير الاستراتيجي في تعزيز عمليات الاستجابة الاستراتيجية

بحث تحليلي لآراء عينة من الملاكات الطبية والتمريضية في المستشفيات الأهلية في محافظة كربلاء المقدسة*  The Impact of Strategic Thinking…

التعليقات على تأثير مهارات التفكير الاستراتيجي في تعزيز عمليات الاستجابة الاستراتيجية مغلقة